Für mehr Freude an der Arbeit
Neue Wege für eine neue Arbeitswelt
Mit unseren Beratungsleistungen und Softwarelösungen leisten wir einen Beitrag für einen Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt. Im Vordergrund steht dabei der ehrliche, transparente und wertschätzende Umgang, bei dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Augenhöhe miteinander sprechen und handeln - für mehr Freude an der Arbeit.
Beratungsleistungen
Gemeinsam mit Führungskräften arbeiten wir an deren persönlichen Entwicklung, beruflichen Neuorientierung oder bei der Umsetzung von Transformationsprozessen - wer das Ziel nicht kennt, wird den Weg nicht finden.
Executive Transition
Persönliche Veränderung
"Die meisten Berater betrachten einen Werdegang und sehen eine Karriere - wir sehen eine Karriere und erkennen den Menschen."
Berufliche Veränderungen, selbst gewählt oder vorgegeben, können als Chance oder Rückschlag wahrgenommen werden. In beiden Fällen wird die bisherige Situation verlassen und ein neuer Weg eingeschlagen. Aus der Veränderung eine Chance und daraus einen Erfolg zu machen, gelingt nur mit fundierten Entscheidungen.
Mehr Informationen finden Sie auf der Webseite unseres Geschäftsbereichs:
Executive Leadership
Organisatorische Anpassungen
"Die meisten Berater sehen Kennzahlen und Ziele - wir fügen den Menschen zum Erfolg hinzu."
Betriebliche Transformationsprozesse erfordern stets umfassende und spezifische Kenntnisse, um engagierte Ziele zu erreichen. Dieses Wissen ist immer und in jedem Unternehmen vorhanden. Das gezielte Abrufen dieser Kenntnisse aus der Organisation führt zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Zielerreichung.
Softwarelösungen
Mit unseren Softwarelösungen bieten wir Transferplattformen an, welche Beschäftigten einen einfacheren Weg von Arbeit in Arbeit eröffnen, Unternehmen eine neue Art der Personalsuche und Personalverantwortlichen die Förderung von Leistungsträgern ermöglicht - nur wer den Menschen kennt, kann ihn auch begeistern.
Smart Transition
Intelligente Personalplanung
"Ohne Kündigungen zu echter sozialer Verantwortung."
Unternehmen in Transformation gelingt diese, wenn die Personalplanung reibungslos die angestrebte Veränderung umsetzt. Unsere Transferplattform begleitet Arbeitnehmer auf dem Weg von Arbeit in Arbeit und bietet diesen passende Beschäftigungsperspektiven. Beschäftigte werden mit Smart Transition ohne Kündigung dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt und dort von einstellenden Unternehmen gefunden.
Mehr Informationen finden Sie auf der Webseite unseres Geschäftsbereichs:
Personnel Transition
Grenzenlose Personalentwicklung
"Echte Perspektiven für Leistungsträger."
Organisationen wandeln sich stetig. Diese Dynamik erfordert, Positionen optimal und perspektivenreich zu besetzen - oder konstruktiv zu handeln, wenn diese nicht mehr der Fall ist. Ein regionaler Zusammenschluss von Unternehmen bietet die Möglichkeit, Vakanzen mit von Arbeitgebern empfohlenen Kandidaten zu besetzen und so Karrierewünschen Ihrer Beschäftigten zu entsprechen.
Pro Bono
Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich aktiv für die Gesellschaft oder den Umweltschutz zu engagieren und unterstützen diesen persönlichen Einsatz seit 2018 mit bezahltem Sonderurlaub, damit sich jeder mit seiner Arbeitskraft in selbst gewählte Projekte einbringen kann. So möchten wir als Unternehmen einen echten Beitrag für eine bessere Welt leisten.
Verantwortung
Wir haben uns als Unternehmen verpflichtet, die Ehrlichkeit und den Respekt in der Arbeitswelt sowie die Wertschätzung des Einzelnen zu fördern und unterstützen insbesondere durch unsere Softwarelösungen die Vielfalt, Chancengleichheit und Geschlechterneutralität.
Hinweise
Die Verwendung der männlichen Anreden und Bezeichnungen dienen in Form des generischen Maskulinums bzw. des grammatikalischen Geschlechts (Genus) ausschließlich der besseren Lesbarkeit und sind frei von Differenzierungen jeder Art. Selbstverständlich hält sich die Aperus GmbH und Ihre Geschäftsbereiche sowie Tochtergesellschaften an das geltende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetzt und fördert darüber hinaus mit ihrem Leistungsangebot die Gleichbehandlung der Geschlechter, die Chancengleichheit und Diversität.